人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
报考对象：各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
报考条件：凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
主考院校：四川大学
考试用时：1.5-2.5年考完
可免考科目：公共基础课可免考（免考需要相应证书或在校考过成绩符合要求）
就业方向：可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业考试计划简表
专业代码：H120206 学历层次：本科 主考学校：四川大学
课程类别 | 序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
必 考 课 | 公 共 基 础 课 | 1 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
2 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | |||
3 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |||
专 业 核 心 课 | 4 | 00054 | 管理学原理 | 6 | ||
5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |||
6 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |||
7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |||
8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
9 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |||
选 考 课 | 专 业 选 考 课 | 11 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 1.选考课程不少于9学分。 2.不考英语（二）的考生再选考三门不低于14学分的课程。 |
12 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |||
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |||
14 | 00277 | 行政管理学 | 6 | |||
15 | 00889 | 经济学（二） | 5 | |||
16 | 0 | 毕业考核 | 10 | |||
合 计 | 82学分以上 | |||||
